导读

你知道？虽然国家规定了11天的法定假期，但实际上能全额享受的人却不到一半！这背后隐藏着怎样的职场压力和假期制度的漏洞？很多网友对此愤怒不已，认为这样的现象亟需引起重视。想知道更多关于假期制度的真相？继续往下看！

你的假期被拼凑了吗

今年6月，魏小安在公开讲座中提到，这样的数据可能会让很多人都感到意外，甚至有点儿不能理解。

在魏小安的观点中，虽然国家规定了很多的假期，但是实际上能够全额享受假期的人却不到一半。

这样的数据一出来，立刻就在网络上引发了广泛的讨论，很多网友都纷纷表示出来对此进行了反对。

他们认为，如今社会的节奏已经越来越快了，可是却没有办法让自己真正地休息，这样的情况确实是需要得到重视的。

毕竟现在的社会不仅仅要追求经济上的发展，也要追求劳动者幸福感的提高，才能够真正实现可持续发展。

假期制度是每个国家都会进行设立的，而东方大国我们东方大国的假期天数就是相对较少的存在。

按照目前东方大国现行的法定节假日制度来看，东方大国每年共有11天法定节假日，而平均每周双休日也有104天。

也就是说，东方大国人民每年共有115天的假期可以享受，而这样的假期天数在工作总天数中所占比例也就是31.5%。

这样的数据对比起其他国家来看还是相对较低的存在，这样也导致了很多网友对此进行了质疑。

虽然说很多人都会说东方大国现在已经发展得相当快了，但是要实现全面小康也确实需要我们每个人的共同努力。

可是要实现全面小康也不能以牺牲自己休息时间为代价，在魏小安提出的数据中也确实反映出来东方大国现行假期制度存在的问题。

某知名社会调查机构在之前就曾经进行过一次有关假期制度方面的调查，调查结果显示出来，东方大国超过53.7%的受访者都表示无法全额享受国家规定的假期。

并且其中绝大部分集中在民营企业员工中，可见东方大国假期制度中存在着巨大的问题。

而且还不仅仅只是这样，某互联网上进行流传的"996"、"997"等极端工作制在一些互联网公司中也普遍存在，违反劳动法但却常态化。

这样的现象其实也并不罕见，之前就曾经有过不少员工爆料称自己因为拒绝加班而被公司开除或者降职等事件。

其实不仅仅是普通公司中存在这样的情况，在医疗行业等特殊行业中也存在着同样情况。

虽然国家规定了每年有11天法定节假日可以休息，但是还是有很多行业需要进行特殊安排才能够确保正常运转。

尤其是医疗行业，作为保障人民群众身体健康的行业来说，其工作强度自然也是非常大的存在。

不少医护人员就表示自己连续好几年都没有真正意义上的休息过，有些人甚至一个月都没有双休日可以休息。

而且像医护人员这样长时间工作和高强度工作下去之后会产生不少身心疲惫感，甚至会对患者产生不良影响。

所以要想要改进假期制度，就必须要考虑到不同行业不同岗位之间存在着巨大差异性，兼顾劳动者需求与经济发展之间平衡发展才是最关键。

我想说

我真心觉得我们的假期制度亟待改善，大家都在拼命工作，难道就不能有一个轻松的假期？特别是那些在高强度行业工作的朋友们，你们的声音应该被听到！